¿Por qué se recomienda un Reglamento Interno de Trabajo?

¿Por qué se recomienda un Reglamento Interno de Trabajo?

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Las relaciones laborales requieren una serie de reglas para guiar el comportamiento y actividades de las personas que integran el equipo de trabajo. El reglamento interno es una de las formas de hacerlo.

¿Qué es un reglamento interno?

Es un conjunto de reglas que deben cumplir tanto el patrono como el trabajador en el lugar de trabajo para mantener todas las relaciones laborales respetuosas, así como para lograr un buen funcionamiento que facilite la organización y convivencia del lugar de trabajo. El reglamento debe incluir todas las normas necesarias y convenientes según la naturaleza de cada empresa para conseguir la seguridad de los trabajadores.

¿Cómo definir las reglas necesarias para el correcto funcionamiento de la empresa?

Mediante un derecho laboral preventivo, el cual consiste en realizar un diagnóstico legal de la empresa con el objetivo de innovar tanto los servicios que se ofrecen, como el manejo interno de la empresa para obtener los beneficios y resultados que la empresa se plantee, como lo es la disminución de los conflictos laborales. Lo anterior se realiza mediante un estudio de una situación presente o una situación que se puede presentar a futuro, que la empresa desea evitar e identificar problemáticas que causan esa situación y establecer conductas más favorables.

Una vez que la empresa ya tiene identificada cuáles son esas conductas, el siguiente paso es establecer reglas tanto para evitar que las conductas se repitan como para establecer las sanciones disciplinarias en caso de que se presenten; de ahí la importancia de un Reglamento Interno Laboral, ya que en este es documento en donde se plasman las reglas que van a servir para evitar situaciones no deseadas por la empresa.

¿Cuáles son los requisitos básicos de un reglamento?

• Nombre o razón social de la empresa y actividad que se realiza.
• Jornada de trabajo y horarios, períodos de descanso y disposiciones de descanso semanal.
• Régimen Salarial.
• Cargo de las personas que ejercen autoridad.
• Medidas disciplinarias y su aplicación, y las políticas frente al hostigamiento y/o acoso.
• Vacaciones, feriados y aguinaldo.
• Obligaciones y prohibiciones de la persona trabajadora.
• Control de registro de asistencia, llegadas tardías y abandono de trabajo.

Es importante señalar que el Ministerio de Trabajo de Seguridad Social es la entidad encargada de regular el procedimiento que debe realizarse para que se pueda aplicar un reglamento interno en una empresa.

¿Cuál es el procedimiento?

1. Presentación de solicitud del Reglamento Interno ante el MTSS.
2. Aprobación y generación de usuario digital para el patrono.
3. Contestación de preguntas realizadas por el MTSS sobre el giro del negocio.
4. Elaboración del Reglamento.
5. Aprobación del reglamento por parte del patrono.
6. Aprobación del reglamento por parte del Comité de Trabajadores.

Si usted requiere asesoría legal, sobre el derecho preventivo laboral y la implementación de reglamentos internos laborales, en ERP Lawyers contamos con un equipo de expertos, quienes le podrán orientar y colaborar en esta materia. Lo invitamos a que nos contacte al correo electrónico info@erplawyers.com.

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Daniela Solano - Manager Mundo Acuático

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" Hola Eduardo, Le escribo para expresar el trabajo de su equipo en relación con mi reciente compra del Condominio. Desde el inicio me impresionó el dominio del idioma inglés de su equipo. Llevo 20 años en Costa Rica y... "
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William S

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Eduardo, solo queríamos agradecerles mucho a usted y su equipo por el profesionalismo, conocimiento, y atención que cada uno nos ha brindado.

Nos hemos sentido muy cómodos y sabemos que estamos en buenas manos.

Me alegra que Dominique nos los haya recomendado y que nuestros caminos se hayan cruzado.

Esperamos continuar con esta relación y que podamos seguir trabajando con usted y su experimentado equipo, especialmente José, por ayudarnos a hacer nuestra transición a un país extranjero mucho más cómodo sabiendo que estamos en las mejores manos.

Marla Renae Rahmin

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El abogado Eduardo Rojas y su equipo altamente competente son la razón por la que mi hijo tiene a su padre en su vida.

ERP Lawyers es un grupo de expertos en derecho internacional de familia, y también son compasivos a través de su práctica de la abogacía.

Mi hijo fue secuestrado de Estados Unidos y llevado a Costa Rica, si no fuera por ERP Lawyers y sus esfuerzos en el ámbito del derecho internacional de familia, no creo que me hubiera reunido con mi hijo.

La triste realidad es que el derecho de familia en Costa Rica tiene un sesgo erróneo hacia las madres y, a menudo, puede violar los derechos humanos de un niño a conocer a su padre.

Si bien, este es un tema ampliamente conocido en Costa Rica, es inmensamente difícil para los padres superar la posición negativa con la que comienza un padre en los tribunales de familia de Costa Rica.

Gracias a Eduardo Rojas y su equipo pudimos navegar numerosos procesos para permitirle a mi hijo el derecho humano a reunirse con su padre después de muchos años.

Eduardo Rojas, José Azofeifa y ERP Lawyers demostraron un gran trabajo en equipo, integridad, capacidad de respuesta y flexibilidad para trabajar conmigo a nivel internacional.

Además, fueron diligentes y persistentes en la búsqueda de la verdad a través de prácticas legales que permitieron que mi hijo finalmente se reuniera con su padre.

Tengo que agradecer a Eduardo Rojas y su equipo por los años futuros en los que mi hijo y yo seremos autorizados a hacer crecer nuestra relación como padre e hijo.

Doy mi más alta recomendación a cualquiera que necesite apoyo experto y compasivo en derecho internacional de familia

Eric Lentz

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Realmente nos ha impresionado la eficiencia y profesionalismo de ERP Lawyers a la hora de brindar los servicios que se les solicita.

Han sido de gran apoyo para nuestra empresa. Hemos quedado muy satisfechos y no dudaríamos en recomendarlos a otras personas y empresas.

Adrian Gutierrez - CEO JOGO MERCADEO

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Mi experiencia con ERP Lawyers ha sido de gran satisfacción.

Son muy profesionales y extremamente dedicados en cada uno de sus servicios.

Su capacidad de resolución de problemas es realmente admirable.

Definitivamente recomiendo a ERP Lawyers a cualquier persona en busca de asesoría legal.

Eva Brenes Branch - Manager Ground Cargo Transportation

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Mundo Acuático decidió hace más de 3 años buscar un bufete que no solo se limitara a proveernos los documentos legales que nos solicitaban en diferentes instituciones, deseábamos contar con personas que tuvieran visión y nos pudieran aconsejar en los diferentes retos y cambios tanto Gubernamentales como del ente privado.

Somos una PYME que no cuenta con departamento legal por lo que era de suma importancia contar que abogados que nos guiaran, de tal manera que nuestra empresa siempre fuera un paso adelante, tanto en derecho administrativo, laboral, mercantil y de impuestos.

Fue un gran placer empezar a trabajar con ERP Lawyers and Associates, todas nuestras dudas y temores fueron abarcados, sin dejar de lado la gran amabilidad con la que siempre hemos sido atendidos.

Daniela Solano - Manager Mundo Acuático

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He estado obteniendo servicios ERP por casi 7 años.

He obtenido servicios del Sr. Rojas y su equipo de abogados para asuntos familiares, residencia, artículos de incorporación, compra de propiedades e inversiones en Costa Rica.

ERP ha sido consistente, cortés, profesional y rápido en responder a cualquier pregunta legal que haya tenido sobre hacer negocios en Costa Rica. Recomendaría ERP a cualquiera que esté buscando vivir o hacer negocios en Costa Rica.

Costa Rica es un gran lugar para visitar, vivir y hacer negocios y tener el asesoramiento adecuado es absolutamente necesario.

No puedo enfatizar lo suficiente lo impresionado que he estado con el Sr. Rojas y su equipo.

Si está solicitando residencia, comprando una casa o tiene alguna pregunta sobre cómo funcionan las cosas en Costa Rica, ERP es el mejor sin lugar a duda.

Inicialmente me los recomendó la Embajada de los Estados Unidos y estoy muy contento con ellos

Jason Roppolo

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Hola Eduardo, Le escribo para expresar el trabajo de su equipo en relación con mi reciente compra del Condominio. Desde el inicio me impresionó el dominio del idioma inglés de su equipo.

Llevo 20 años en Costa Rica y normalmente hablo español el 90% del tiempo, incluso con los que hablan inglés.

Generalmente hablo español con todos a menos que su inglés sea mejor que mi español, que no suele ser el caso. Igualmente me impresionó la atención de su equipo a los detalles.

Durante el proceso de la compra, envié un par de correos electrónicos que contenían una serie de preguntas técnicas y fueron respondidas de manera precisa y oportuna.

He realizado muchos cierres de propiedades en el pasado, y en más de una ocasión he encontrado errores en los documentos finales de cierre. Siendo que tengo experiencia en contabilidad, presté mucha atención a los números finales, los cuales estaban perfectamente preparados.

Me sorprendió gratamente ver que no se necesitaron correcciones. Al principio me pareció extraño cerrar en una sucursal de MUCAP.

Pero rápidamente descubrí que el gerente de la sucursal trabajó con nosotros para verificar rápidamente las transferencias de fondos y la cancelación del préstamo.

En todo caso, los abogados de ERP manejaron todo el cierre sin problemas y de manera profesional con el vendedor, el abogado del vendedor, el gerente y los empleados del banco. En conclusión, me complace decir que los abogados de ERP hicieron un gran trabajo

William S

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