PAGO DE JORNADAS EN DÍAS DE DESCANSO

PAGO DE JORNADAS EN DÍAS DE DESCANSO

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El sustento legal sobre el pago de jornadas en días de descanso, lo podemos encontrar en el artículo 152 del Código de Trabajo, el cual establece que toda persona trabajadora tiene derecho a un día de descanso absoluto después de cada semana o de cada seis días de trabajo continuo.

¿Qué se debe entender por descanso absoluto?

Reposo mínimo de 24 horas, e implica un día fijo de descanso por semana.

El artículo citado anteriormente, establece que es de carácter obligatorio dar el día de descanso a los trabajadores. Incluso hace mención que el patrono que no cumpla con esta estipulación puede incurrir en sanciones legales.

Además, estará en la obligación de remunerar esa jornada con el doble del salario que ordinariamente pague en caso de que solicite a sus empleados a laborar el día que les corresponde descansar.

Sin embargo, en la cotidianidad a nivel empresarial, de productividad económica y de mercado, a veces se requiere que los trabajadores colaboren con la empresa ya sea laborando en jornadas extraordinarias y cuando se considere necesario (a manera excepcional) que laboren en su día de descanso. Y este tipo de situaciones es muy común encontrarlas contempladas en los contratos de trabajo.

Lo anterior puede darse siempre y cuando exista de forma voluntaria un acuerdo entre partes para realizar labores en el día de descanso.

¿Cómo opera el pago del día de descanso de la persona trabajadora?

Debe tener en cuenta que dependerá de la modalidad de pago que realice el patrono.

El día de descanso será con goce de salario si la modalidad de pago al trabajador es:
1. Por mes.
2. Por quincena.
3. Si se trata de trabajadores que prestan sus servicios en establecimientos comerciales, entiéndase que la actividad de la empresa implica giro comercial (sin importar la modalidad de pago (ya sea mensual, semanal o quincenal)

Ya que bajo estas modalidades de pago se reconocen todos los días del mes, por lo tanto, el día de descanso va incluido en la remuneración, y en cuanto al punto #3 la naturaleza del giro comercial tiene su fundamento legal y fue dispuesto de esta manera de acuerdo al espíritu del legislador.

¿Cómo se debe proceder si el empleado labora en su día de descanso?

Deberá realizarse un pago doble, tal y como lo indica de forma expresa la norma, y en estos casos en particular, la manera de proceder es: adicionar un pago sencillo, al salario pagado de forma ordinaria, para así completar el pago doble.

¿Cómo se paga el día de descanso a las personas que no realizan actividad de giro comercial?

En estos casos, si la modalidad de pago en la empresa es quincenal o mensual, funciona exactamente igual que en los supuestos anteriormente descritos. Es decir, se le debe agregar al pago usual, un salario sencillo para completar el pago doble.

Sin embargo, cuando se pague de forma semanal al empleado o empleada y no sea actividad de giro comercial, se le deberá pagar doble (dos salarios sencillos) por trabajar en su día libre.

La razón de esto es porque la modalidad de pago semanal en este caso particular, no se encuentra contemplado su día de descanso.

¿Qué sucede si se trabaja en día de descanso y adicionalmente jornada extraordinaria?

Cuando se solicita a los empleados de una empresa, de un negocio u oficina laborar en su día de descanso, como se ha venido recalcando, se paga doble, por lo que, cada hora extra se debe pagar ese día a tiempo y medio doble. Es decir, el salario doble del día se multiplica por 1.5 para así obtener el valor de las horas extras.

Otra forma de realizar el cálculo de las horas extras ese día es multiplicar el valor de la hora por tres, obteniendo así el mismo resultado.

Esperamos que la información suministrada sea de gran utilidad para aplicar a diario en las relaciones obrero-patronales y de esta manera evitar conflictos innecesarios para poder mantener un ambiente saludable en su lugar de trabajo.

En ERP Lawyers contamos con un equipo de profesionales que están dispuestos a brindarte la asesoría y el apoyo legal que requieras, con el menor riesgo. Nuestros abogados lo guiarán durante todo el proceso. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener asesoramiento sobre derecho laboral.

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A lo largo de los años de experiencia hemos entregado el mejor servicio y el mejor trato para con nuestros clientes, lo cuál se ha traducido en palabras de agradecimientos de parte de ellos. Algunas de esas palabras las compartimos acá.

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" Eduardo, solo queríamos agradecerles mucho a usted y su equipo por el profesionalismo, conocimiento, y atención que cada uno nos ha brindado. Nos hemos sentido muy cómodos y sabemos que estamos en buenas manos. "
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Marla Renae Rahmin

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" El abogado Eduardo Rojas y su equipo altamente competente son la razón por la que mi hijo tiene a su padre en su vida. ERP Lawyers es un grupo de expertos en derecho internacional de familia, y también son compasivos a través de su práctica de la abogacía. "
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Eric Lentz

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" Realmente nos ha impresionado la eficiencia y profesionalismo de ERP Lawyers a la hora de brindar los servicios que se les solicita. Han sido de gran apoyo para nuestra empresa. Hemos quedado muy satisfechos y no dudaríamos en recomendarlos a otras personas y empresas. "
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Adrian Gutierrez - CEO JOGO MERCADEO

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" Mi experiencia con ERP Lawyers ha sido de gran satisfacción. Son muy profesionales y extremamente dedicados en cada uno de sus servicios. Su capacidad de resolución de problemas es realmente admirable... "
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Eva Brenes Branch - Manager Ground Cargo Transportation

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" Mundo Acuático decidió hace más de 3 años buscar un bufete que no solo se limitara a proveernos los documentos legales que nos solicitaban en diferentes instituciones, deseábamos contar con personas que tuvieran visión... "
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Daniela Solano - Manager Mundo Acuático

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" He estado obteniendo servicios ERP por casi 7 años. He obtenido servicios del Sr. Rojas y su equipo de abogados para asuntos familiares, residencia, artículos de incorporación, compra de propiedades e inversiones en Costa Rica... "
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Jason Roppolo

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" Hola Eduardo, Le escribo para expresar el trabajo de su equipo en relación con mi reciente compra del Condominio. Desde el inicio me impresionó el dominio del idioma inglés de su equipo. Llevo 20 años en Costa Rica y... "
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William S

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Eduardo, solo queríamos agradecerles mucho a usted y su equipo por el profesionalismo, conocimiento, y atención que cada uno nos ha brindado.

Nos hemos sentido muy cómodos y sabemos que estamos en buenas manos.

Me alegra que Dominique nos los haya recomendado y que nuestros caminos se hayan cruzado.

Esperamos continuar con esta relación y que podamos seguir trabajando con usted y su experimentado equipo, especialmente José, por ayudarnos a hacer nuestra transición a un país extranjero mucho más cómodo sabiendo que estamos en las mejores manos.

Marla Renae Rahmin

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El abogado Eduardo Rojas y su equipo altamente competente son la razón por la que mi hijo tiene a su padre en su vida.

ERP Lawyers es un grupo de expertos en derecho internacional de familia, y también son compasivos a través de su práctica de la abogacía.

Mi hijo fue secuestrado de Estados Unidos y llevado a Costa Rica, si no fuera por ERP Lawyers y sus esfuerzos en el ámbito del derecho internacional de familia, no creo que me hubiera reunido con mi hijo.

La triste realidad es que el derecho de familia en Costa Rica tiene un sesgo erróneo hacia las madres y, a menudo, puede violar los derechos humanos de un niño a conocer a su padre.

Si bien, este es un tema ampliamente conocido en Costa Rica, es inmensamente difícil para los padres superar la posición negativa con la que comienza un padre en los tribunales de familia de Costa Rica.

Gracias a Eduardo Rojas y su equipo pudimos navegar numerosos procesos para permitirle a mi hijo el derecho humano a reunirse con su padre después de muchos años.

Eduardo Rojas, José Azofeifa y ERP Lawyers demostraron un gran trabajo en equipo, integridad, capacidad de respuesta y flexibilidad para trabajar conmigo a nivel internacional.

Además, fueron diligentes y persistentes en la búsqueda de la verdad a través de prácticas legales que permitieron que mi hijo finalmente se reuniera con su padre.

Tengo que agradecer a Eduardo Rojas y su equipo por los años futuros en los que mi hijo y yo seremos autorizados a hacer crecer nuestra relación como padre e hijo.

Doy mi más alta recomendación a cualquiera que necesite apoyo experto y compasivo en derecho internacional de familia

Eric Lentz

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Realmente nos ha impresionado la eficiencia y profesionalismo de ERP Lawyers a la hora de brindar los servicios que se les solicita.

Han sido de gran apoyo para nuestra empresa. Hemos quedado muy satisfechos y no dudaríamos en recomendarlos a otras personas y empresas.

Adrian Gutierrez - CEO JOGO MERCADEO

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Mi experiencia con ERP Lawyers ha sido de gran satisfacción.

Son muy profesionales y extremamente dedicados en cada uno de sus servicios.

Su capacidad de resolución de problemas es realmente admirable.

Definitivamente recomiendo a ERP Lawyers a cualquier persona en busca de asesoría legal.

Eva Brenes Branch - Manager Ground Cargo Transportation

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Mundo Acuático decidió hace más de 3 años buscar un bufete que no solo se limitara a proveernos los documentos legales que nos solicitaban en diferentes instituciones, deseábamos contar con personas que tuvieran visión y nos pudieran aconsejar en los diferentes retos y cambios tanto Gubernamentales como del ente privado.

Somos una PYME que no cuenta con departamento legal por lo que era de suma importancia contar que abogados que nos guiaran, de tal manera que nuestra empresa siempre fuera un paso adelante, tanto en derecho administrativo, laboral, mercantil y de impuestos.

Fue un gran placer empezar a trabajar con ERP Lawyers and Associates, todas nuestras dudas y temores fueron abarcados, sin dejar de lado la gran amabilidad con la que siempre hemos sido atendidos.

Daniela Solano - Manager Mundo Acuático

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He estado obteniendo servicios ERP por casi 7 años.

He obtenido servicios del Sr. Rojas y su equipo de abogados para asuntos familiares, residencia, artículos de incorporación, compra de propiedades e inversiones en Costa Rica.

ERP ha sido consistente, cortés, profesional y rápido en responder a cualquier pregunta legal que haya tenido sobre hacer negocios en Costa Rica. Recomendaría ERP a cualquiera que esté buscando vivir o hacer negocios en Costa Rica.

Costa Rica es un gran lugar para visitar, vivir y hacer negocios y tener el asesoramiento adecuado es absolutamente necesario.

No puedo enfatizar lo suficiente lo impresionado que he estado con el Sr. Rojas y su equipo.

Si está solicitando residencia, comprando una casa o tiene alguna pregunta sobre cómo funcionan las cosas en Costa Rica, ERP es el mejor sin lugar a duda.

Inicialmente me los recomendó la Embajada de los Estados Unidos y estoy muy contento con ellos

Jason Roppolo

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Hola Eduardo, Le escribo para expresar el trabajo de su equipo en relación con mi reciente compra del Condominio. Desde el inicio me impresionó el dominio del idioma inglés de su equipo.

Llevo 20 años en Costa Rica y normalmente hablo español el 90% del tiempo, incluso con los que hablan inglés.

Generalmente hablo español con todos a menos que su inglés sea mejor que mi español, que no suele ser el caso. Igualmente me impresionó la atención de su equipo a los detalles.

Durante el proceso de la compra, envié un par de correos electrónicos que contenían una serie de preguntas técnicas y fueron respondidas de manera precisa y oportuna.

He realizado muchos cierres de propiedades en el pasado, y en más de una ocasión he encontrado errores en los documentos finales de cierre. Siendo que tengo experiencia en contabilidad, presté mucha atención a los números finales, los cuales estaban perfectamente preparados.

Me sorprendió gratamente ver que no se necesitaron correcciones. Al principio me pareció extraño cerrar en una sucursal de MUCAP.

Pero rápidamente descubrí que el gerente de la sucursal trabajó con nosotros para verificar rápidamente las transferencias de fondos y la cancelación del préstamo.

En todo caso, los abogados de ERP manejaron todo el cierre sin problemas y de manera profesional con el vendedor, el abogado del vendedor, el gerente y los empleados del banco. En conclusión, me complace decir que los abogados de ERP hicieron un gran trabajo

William S

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